目次
ワークフローを登録する
目標入力や目標確認、自己評価や１次評価などの評価の作業の流れを登録します。
① ホーム画面のメニューから「人事評価」をクリック
ホーム画面のメニューから「人事評価」をクリックします。
② 画面左側で該当の開催をクリックし、画面右側に表示される評価の「設定」をクリックします。
※自分が運用管理者もしくは開催管理者の開催にのみ、設定ボタンが表示されます。
③ 表示された画面のタブ「②ワークフロー」をクリックすると、ワークフロー作成画面が表示されます、評価のプロセスとその役割を登録し、「ワークフロー」を仕上げます。
作業の流れをワークフローとして設定します。
プロセス
作業順序です。プロセス単位でワークフローが進んでいきます。
役割
対象のプロセスの作業主体となる役割です。役割ごとに具体的なユーザーを割り当てることになります。
役割の追加
役割は、本人（被評価者）を除き、４つまで登録することができます。
役割を追加した後は、その役割が担当するプロセスの登録、また、対象者の登録を実施して下さい。
関連ガイド
・開催登録を行う
・ワークフローを登録する
・入力フォームを登録する
・入力フォームの項目制御を行う
・対象者の登録を行う
・評価を開始する
・開催を削除する
・ラベルを作成、開催に紐付ける