全体の流れ
皆様で人事評価ツールの使用を開始するまでの設定の手順をご案内いたします。
操作方法については、リンク先のガイドを参照してください。
1. 管理者でログイン
環境案内メール(資料)に記載されている「URL」「ユーザーID / パスワード」をご準備ください。
2. ユーザー作成
利用者のユーザーアカウントを作成します。
人事評価ツールの設定
どういった流れ（ワークフロー）また、評価シート（入力フォーム）で評価を行うか、設定作業に入る前に整理していただくと、設定作業がスムーズです。
※テンプレートを利用し、評価を開始することもできます。
当作業は、人事評価ツールの運用管理者が行います。
下記の流れで設定を行います。
内容と操作方法については、リンク先のガイドを参照してください。
①開催登録を行う
②ワークフロー（評価の流れ）を登録する
③入力フォーム（評価シート）を登録する
④入力フォームの項目制御を行う
⑤対象者の登録を行う
⑥評価を開始する
3. 招待メール送信
利用者にシナジーHRへの招待メールを送ります。
4. ログインし利用
利用者は、招待メールの情報でログイン、利用を開始します。
シナジーHRの管理者についてはこちら
シナジーHR に関連する管理者は、システム管理者・各ツールの運用管理者の2タイプがあります。