面談:運用管理者向けガイド

面談:運用管理者向けガイド

面談:はじめに運用管理者が行うこと – 初期設定の流れ –

全体の流れ

皆様で面談ツールの使用を開始するまでの設定の手順をご案内いたします。

操作方法については、リンク先のガイドを参照してください。

1. 管理者でログイン
環境案内メール(資料)に記載されている「URL」「ユーザーID / パスワード」をご準備ください。

2. ユーザー作成
利用者のユーザーアカウントを作成します。

面談ツールの設定

あらかじめ登録されている内容のまま、運用を開始することも可能です。
初期設定の内容を確認し、適宜、変更してください。
当作業は、面談ツールの運用管理者が行います。

下記の設定変更が可能です。
内容と操作方法については、リンク先のガイドを参照してください。

面談のカテゴリーを登録する
コンディションの画像や名称を変更する
面談の入力フォームを作成する

3. 招待メール送信
利用者にシナジーHRへの招待メールを送ります。

4. ログインし利用
利用者は、招待メールの情報でログイン、利用を開始します。

シナジーHRの管理者についてはこちら
シナジーHR に関連する管理者は、システム管理者・各ツールの運用管理者の2タイプがあります。

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