全体の流れ
皆様でスキルツールの使用を開始するまでの設定の手順をご案内いたします。
操作方法については、リンク先のガイドを参照してください。
1. 管理者でログイン
環境案内メール(資料)に記載されている「URL」「ユーザーID / パスワード」をご準備ください。
2. ユーザー作成
利用者のユーザーアカウントを作成します。
スキルツールの設定
どういった設問(スキル項目)また、点数(評価基準)でスキル入力を行うか、設定作業に入る前に整理していただくと、設定作業がスムーズです。
当作業は、スキルツールの運用管理者が行います。
下記の流れで設定を行います。
内容と操作方法については、リンク先のガイドを参照してください。
①開催登録を行う
②点数（評価基準）を設定する
③設問（スキル項目）を登録する
④自己評価者を登録する
⑤他者評価者を登録する
⑥スキル評価を開始する
3. 招待メール送信
利用者にシナジーHRへの招待メールを送ります。
4. ログインし利用
利用者は、招待メールの情報でログイン、利用を開始します。
シナジーHRの管理者についてはこちら
シナジーHR に関連する管理者は、システム管理者・各ツールの運用管理者の2タイプがあります。