管理者に関する記事一覧

一人が贈ることのできるサンクスの数を制限する

一人が贈ることのできるサンクスの数を制限する一定期間に贈ることができる1人あたりのサンクスカードの数を、サンクスの種類毎に設定することができます。① 画面上部ヘッダーのメニューから、「運用管理（サンクス）」をクリック画面上部ヘッダー右のメニューから、「運用管理（サンクス）」

みんなのサンクスをMicrosoft Teamsに連携するみんなのサンクスを、外部サービスMicrosoft Teamsに連携することができます。設定にあたって、Microsoft Teams側からWebhook URLを取得する必要があります。Microsoft Teams側の管理者から連携に必

みんなのサンクスをみんなのサンクスをChatworkに連携するに連携するみんなのサンクスを、外部サービスChatworkに連携することができます。設定にあたって、Chatwork側からAPIトークン・ルームIDを取得する必要があります。Chatwork側の管理者から連携に必要な情報を確認し、設定し

みんなのサンクスをSlackに連携するみんなのサンクスを、外部サービスSlackに連携することができます。設定にあたって、Slack側からWebhook URLを取得する必要があります。Slack側の管理者から連携に必要な情報を確認し、設定してください。連携に必要な情報【 Slack

不要なサンクスを削除する① ホーム画面のメニューから「サンクス」をクリックホーム画面のメニューから「サンクス」をクリックします。② みんなのサンクス画面が表示されます。削除したいサンクスを個別に削除します。それぞれのサンクスの右下のゴミ箱をクリックし、削除します。

開催登録を行う① ホーム画面のメニューから「人事評価」をクリックホーム画面のメニューから「人事評価」をクリックします。② 画面左上の「開催を作成する」をクリック開催の作成は「人事評価ツールの運用管理者」だけが行うことができます。③ 一から作成するか、

ワークフローを登録する目標入力や目標確認、自己評価や１次評価などの評価の作業の流れを登録します。① ホーム画面のメニューから「人事評価」をクリックホーム画面のメニューから「人事評価」をクリックします。② 画面左側で該当の開催をクリックし、画面右側に表示される評価の「設定」を

入力フォームを登録するテキストや数値などの入力項目や、計算式、表を組み合わせて、評価シート（入力フォーム）を作成します。① ホーム画面のメニューから「人事評価」をクリックホーム画面のメニューから「人事評価」をクリックします。② 画面左側で該当の開催をクリックし、画面右側に表

入力フォームの項目制御を行う入力フォーム（評価シート）で登録した各項目の動作（入力 / 参照 / 内容非表示 /非表示）を設定します。動作はワークフローのプロセス毎に設定します。① ホーム画面のメニューから「人事評価」をクリックホーム画面のメニューから「人事評価」をクリックします。

対象者の登録を行う① ホーム画面のメニューから「人事評価」をクリックホーム画面のメニューから「人事評価」をクリックします。② 画面左側で該当の開催をクリックし、画面右側に表示される評価の「設定」をクリックします。※自分が運用管理者もしくは開催管理者の開催にのみ、設定ボタン