管理者

評価を開始する

評価管理：評価を開始する①基本情報・②点数・③設問・④対象者（自己評価者）・⑤対象者（他者評価者）の設定を完了し、評価入力を開始します。① ホーム画面のメニューから「人事評価」をクリックホーム画面のメニューから「人事評価」をクリックします。② 画面左側で該当の開催をクリック

開催を削除する

開催を削除する① ホーム画面のメニューから「人事評価」をクリックホーム画面のメニューから「人事評価」をクリックします。② 画面左側で該当の開催をクリックし、画面右側に表示される「設定」をクリックします。③ タブ「基本情報」をクリック、画面下部の「削除する」

ラベルを作成、開催に紐付ける

ラベルを作成、開催に紐付ける開催に付けるラベルの登録・編集・削除を行います。年度や種類ごとにラベルを付けて開催を分類できます。1つの開催に複数のラベルを付けることも可能です。ラベルの例）2023、2022、営業職、事務職、J1、J2、J3 など① ホーム画面のメニューから「人事評価」をクリック

面談：はじめに運用管理者が行うこと – 初期設定の流れ –

全体の流れ皆様で面談ツールの使用を開始するまでの設定の手順をご案内いたします。操作方法については、リンク先のガイドを参照してください。1. 管理者でログイン環境案内メール(資料)に記載されている「URL」「ユーザーID / パスワード」をご準備ください。

面談のカテゴリーを登録する

面談のカテゴリーを登録する面談のカテゴリー（種類）は、面談のグループ分けに利用されます。「1on1ミーティング」「新入社員フォロー面談」「月次定期面談」など面談の種類などをカテゴリーとして作成しましょう。① 画面上部ヘッダーのメニューから、「運用管理（面談）」をクリック画面上部ヘッダー右のメニ

コンディションの画像や名称を変更する

コンディションの画像や名称を変更するコンディション機能は、面談対象者のコンディション・気持ちの変化をお天気アイコンで視覚的に確認する機能です。そのお天気アイコンの画像や名称（快晴・晴れ・くもり・雨）を変更することができます。① 画面上部ヘッダーのメニューから、「運用管理（面談）」をクリック画面

面談の入力フォームを作成する

面談フォームを作成する面談フォームは、面談の内容に合わせ自由に設定できます。どういった入力フォームで面談を記録するのか、入力フォームの雛形がいくつか用意されていますので、そのままのご利用や、雛形をコピーして名称を変更したり、項目を追加、削除してオリジナルの入力フォームを作成し、利用することもできま

面談の入力フォームを削除する

面談フォームを削除する既に利用されている面談フォームは削除できません。※削除したい場合は、登録した面談を削除後、入力フォームの削除を行ってください。※面談作成時の選択肢に表示したくない場合は、利用有無を「利用しない」にして下さい。① 画面上部ヘッダーのメニューから、「運用管理（面談）」をクリック

面談の入力フォームを変更（項目を削除）する

面談フォームを変更（項目を削除）する面談フォームを利用する前（面談のデータが登録される前）の場合、フォームの項目・区分の追加、変更、削除全て可能です。※既に利用している面談フォームの変更についてフォームの項目・区分の追加、変更、削除全て可能ですが、削除する場合は、登録されているデータは削除されま

面談の入力フォームを変更（項目を変更）する

面談フォームを変更（項目を変更）する面談フォームを利用する前（面談のデータが登録される前）の場合、フォームの項目・区分の追加、変更、削除全て可能です。※既に利用している面談フォームの項目変更についてフォームの項目の名称変更、区分の追加など全て可能ですが、区分の削除を行う場合は、登録されているデー